【20代の悩み】仕事やめたいけど転職できるの?の疑問を解決してきた

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だるがり
仕事辞めたいけど若手社員の立場で転職できるのかな〜〜?

普通に学校行って普通に社会人になれば、転職に踏み切ることに躊躇するのは当然です(*´-`)

書道の時間に「継続は力なり」と書かされたのを覚えていますが、日本人はとにかく“続けること”への執着がとても強いなぁと感じます。

続けることが正義なの?

続けることは美徳であって、途中で辞める人は根性がないとか飽きっぽいというレッテルを貼られた人を何人も見てきました。

だるがり
「あの人は続かない人なんだよ」みたいなやつ!

そんな環境で二十ウン年生きてきたせいか、辞めることにたいして何故か罪悪感を感じます。

だるがり
じゃあ一体いつまで続ければいいの?って話な

続ける方が楽なこともある

仕事辞めようかな〜と愚痴っても、最後には「職場の人に迷惑をかける」だとか「20代で転職って印象悪いんじゃないか」という話に変わり、人からどう思われるかということばかり心配していて、

だるがり
わたしってコテコテの日本人体質だな(^q^)

となんだか恥ずかしい気持ちになります。

実は、「辞めたい〜〜」と話しているうちが一番盛り上がってて、行動に移すのはとてもだるいです。転職すると待遇が下がるという噂を聞けば、さらに行動から遠ざかります。

転職=待遇が悪くなるの?

わたしは転職に対して、年収が下がる(待遇が悪くなる)、いまよりもいい環境には行けない、続かないレッテルを張られる、という負のイメージを持っています。

親世代や上司をみると、転職をしたことがない人が結構いて、つまり、日本の終身雇用制度を表す存在です。

その世代に育てられたのだから、転職に見えない恐怖を感じるのも無理はないぜ…と思いますが、本当に転職することはマイナスなことなのか?と疑問でした。

20代が直面する悩み

わたしは、このような疑問をもっていました。

だるがり
20代での転職は現実的なの?求人はどの程度あるの?年収や待遇は下がるの?

ネット検索してみると、転職でいい噂はあまり見かけませんが、転職してよかった〜!という友達もいます。本当に転職は不透明です…。

というわけで、自分で確かめてみました。

そのときのレポ記事も近々上げる予定ですが、まずは転職するにあたってなにから始めればいいのか紹介します\\٩( ‘ω’ )و //

転職の手段は2つある

転職する方法には、自分で求人を探すこととエージェントに登録する2つのやり方があります。わたしがオススメするのは、エージェントに登録することです。

転職エージェントを使うメリットは?

エージェントに登録するメリットは
♪希望条件に沿った求人を紹介してくれる
♪履歴書や職務経歴書の添削をしてくれる
♪面接の練習をしてくれる
♪面接の日程調整をしてくれる

つまり、転職活動に必要な事務作業をしてくれるので、仕事をしながら転職活動をしたい人にはとっても嬉しい存在です。

業界や勤務地、年収などの希望を伝えれば、それに見合った求人を紹介してくれます。転職したいけれど、「仕事でそこまで手が回らない〜」という人はぜひ活用してみてください。無料だし!

企業側も、採用の手間が省けるので、エージェントにしか求人を掲載しないところも結構あります。(いわゆる非公開求人ってやつです)

転職エージェントを使うデメリットは?

しかし、自分の経歴や能力に見合った求人を紹介されるので、「どうしてもこの会社に転職したい!」と具体的に決まっているのであれば自分で転職活動することをおすすめします。

わたしが登録したエージェントは、「希望の会社はありますか?」と聞かれましたが、必ず紹介してくれるわけではなさそうです。

転職エージェントを選ぶ基準は?

エージェントを選ぶ基準は、大手であること。すごいベタなんですが…。大手エージェントになると、営業力も強いので求人の幅や種類の多さはやっぱり強いなぁと感じます。

わたしがこの前登録したところでは、初回面談時に10社程紹介してもらいました。

求人数が少ないところだと、面談して「求人が見つかり次第ご連絡します」と言われるエージェントもあるので、やっぱり大手は強い。

まとめ

転職ってスピード感を持って動くことが大事なので、豊富な求人数を持っているところが魅力的です。

若いうちの転職は、飽きっぽいとか長く続かないとかマイナスのイメージを持たれやすいと言われているので、求人も少ないのかな?と思っていました。

しかし、面談に行ってみたらいくつか求人を紹介してもらえたので、20代でも転職活動をする価値は大いにあります。

転職したいけど私でもできるのかな〜?と悩んでいるなら、まずはエージェントと面談してみましょう(*´-`)!

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